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果然，人是会渐渐落伍的，尤其是在这个日新月异的年代，在这个虚拟世界日渐发达的时代。那些被千万人使用着的网络语言，几日不去留意，乍看之下，必定不知所措。所以，某同事自称“山里人”，还是有些自知之明的。
譬如，去年不知几时，开始用起了杯具和洗具，然后，掂量起这一年下来，自家的茶几上是杯具多点还是洗具多点。真是佩服这些词的首创者。
今日又想起了逛逛88（缥缈水云间），久不曾冒泡的id出来透个气。又发现几个词，刚开始百思不得其解，浏览过几帖后才有了些眉目（我承认自己很土）。比如温拿和芦瑟。芦瑟还是好猜的，应该是英文loser的音译了。温拿，当时看到，真不知何解？后来想到芦瑟，大概温拿是winner？现在仍不确定，求解中。
又在career版看到都说金融是王道。看他们晒工资，确实令人羡慕。所以不难理解还在校时，虽然这专业排名不咋滴，每年高考录取分数却都很高。都是奔财而去啊。可是，自己也算在金融行业混的，差距怎会那么大呢？杯具无疑了。大概，这个社会分工的缘故了，我等在底层的，每日拼命，也及不上他们半日清闲。
这是个好时代，真的。我幸运，今日若有所得。
庚寅年正月初九晚
今天聽到了抱怨，升職了的同事的，還有我自己的。對某直接領導的處事方式，我們都無法接受卻又無奈的聽之任之。這種氣氛，很壓抑。本來想說君君臣臣父父子子的，只是怕偶爾路過這個小窩的朋友會有些作嘔，所以略過不提了。
以我的角度，留一句：君不君臣難臣，君臣以義合不合則去。
很不輕松。只是想不到別的主題。目前生活的大部分，就在這工作上了。所以我希望有一個適宜的環境，來做一些合適的事情，達到一個共贏的狀態。金融真的是個讓人興奮的詞，即便是轉變成信貸之後添了無數的繁瑣，也依然可以從中發現很多樂趣。
比如，對某個企業的漸次了解，這個過程，平平淡淡，但可以體會到來源於生活和專業的藝術感。當然，在商言利，社會中有不可避免的齷齪，而這些，可以控制。如此說來，這一份工作還是有趣的。
这一周相对而言，比往常热闹了点。
工作不必说，在繁琐中重复，当然，每一天却都是崭新的。周一一早起来去省行听了个培训，没想到中午没到就结束，又匆匆赶回，来回之间，连那日的柔柔飘雪的忘了欣赏了。然后，周二至今天，都在忙那个所谓的“检查”，省行的飞行队啊，这么冷的天，歇会儿吧，最近老不安全啊。好在，貌似今天来了，没让我们交材料，难道侥幸逃过一劫？自己汗一个-_-||
也许以上并不能算热闹。真正让很多人兴奋起来的，似乎在网络（当然，不用网络的，自然不可能凑这个热闹）。先是百度断网（传说中被黑客攻击了），后有谷歌声称退出中国市场。两大搜索引擎，一前一后，无论天灾人祸，在我一个乡下人看来，这倒是一出好戏。
环境乱章
这一次，无关哥本哈根的童话，无关头顶这一片一直牵挂的天空，当然，也与所学所业（经济环境、金融生态之类的）无缘。只是最近，忽然无端怀旧，想起了些儿时的影像、成长的倒影，琢磨着，自己因着什么，走到了如今的位置，又会有怎样的因缘际会，会走向哪里。然后，想到环境二字，似乎自己所经历着的一切，都可由此找到某些关联。
譬如，家庭。老家在浙北农村，记忆中，一片农田，有鱼有虾，夏天的傍晚，可在水塘里尽情戏水。冬日的中午，坐在廊下，板凳上几碟小菜，一碗饭端手上，与父母一起，边晒太阳吃饭，然后，嗑嗑瓜子喝喝茶，或者打打牌。温情如此。然而，这些记忆中的美好，并不能掩盖了那样的事实：父亲虚岁七岁开始挣工分，十六岁拿成人的工分，然后撑起全家的债务（兄弟姐妹四人），父母结婚时房子连大门都没有，拿芦苇之类的临时挡挡而已（幸而那时有路不拾遗的）。清贫，无言的艰辛，父母一直在默默承受着。到现在，村里还有人说着这样的故事：我们家每天只拿酱油过饭吃。小时候，猪油拌饭，放点青葱，真的很香很香。
前三天参加了短期培训（嘉兴），关于法人信贷的。这种活动对我来说多多益善，一来可以放松休息（甚至疯狂玩一把）；二来能有机会听前辈/老师们讲讲经验和办事的方法，总是多有裨益的；而且，这也是个不错的机会跟其他同事交流交流，有助见闻。这次培训的内容因为时间短，能够涉及且又能深入的不多，更多仅仅只是启发性的，有待日后实际中慢慢体会，所以，也无意评论，固然，作为任务，还得交一篇心得。此处，留点感受。
关于培训安排。先是时间上，早上8:30开始至晚上5点，中午吃饭休息一个半小时，可谓紧凑，晚上却没事，尽可休闲游戏，于是有些小活动，后面再提。再说内容，总体而言，涉及的范围大且内容丰厚，有安排半天上三门课的。主办方总希望这类难得的机会能给下面一线的人员传达尽可能多的讯息，包括上级行下发的文件，本级制定的方案，以及实际工作中所遇问题的处理方法，等等。可惜，太多的内容，只能粗略涉及，大家根本无心去认真体会，特别是对那些繁琐的文件。既然已经是针对一线的了，那么，多一些实务的内容，可能会更多的引起学习与探讨的兴趣，有助实际问题的解决，譬如法律实务（担保、合同、物权等），譬如企业调查（现场走访、财务分析等）。当然，这些都有涉及，只是零散而不成系统，不能有统筹连贯的学习感受而已。此是不足处，不过以一个二级分行，组织这样的培训，也属不易。
