圍墻

今天聽到了抱怨，升職了的同事的，還有我自己的。對某直接領導的處事方式，我們都無法接受卻又無奈的聽之任之。這種氣氛，很壓抑。本來想說君君臣臣父父子子的，只是怕偶爾路過這個小窩的朋友會有些作嘔，所以略過不提了。
以我的角度，留一句：君不君臣難臣，君臣以義合不合則去。
很不輕松。只是想不到別的主題。目前生活的大部分，就在這工作上了。所以我希望有一個適宜的環境，來做一些合適的事情，達到一個共贏的狀態。金融真的是個讓人興奮的詞，即便是轉變成信貸之後添了無數的繁瑣，也依然可以從中發現很多樂趣。
比如，對某個企業的漸次了解，這個過程，平平淡淡，但可以體會到來源於生活和專業的藝術感。當然，在商言利，社會中有不可避免的齷齪，而這些，可以控制。如此說來，這一份工作還是有趣的。

前三天参加了短期培训（嘉兴），关于法人信贷的。这种活动对我来说多多益善，一来可以放松休息（甚至疯狂玩一把）；二来能有机会听前辈/老师们讲讲经验和办事的方法，总是多有裨益的；而且，这也是个不错的机会跟其他同事交流交流，有助见闻。这次培训的内容因为时间短，能够涉及且又能深入的不多，更多仅仅只是启发性的，有待日后实际中慢慢体会，所以，也无意评论，固然，作为任务，还得交一篇心得。此处，留点感受。
关于培训安排。先是时间上，早上8:30开始至晚上5点，中午吃饭休息一个半小时，可谓紧凑，晚上却没事，尽可休闲游戏，于是有些小活动，后面再提。再说内容，总体而言，涉及的范围大且内容丰厚，有安排半天上三门课的。主办方总希望这类难得的机会能给下面一线的人员传达尽可能多的讯息，包括上级行下发的文件，本级制定的方案，以及实际工作中所遇问题的处理方法，等等。可惜，太多的内容，只能粗略涉及，大家根本无心去认真体会，特别是对那些繁琐的文件。既然已经是针对一线的了，那么，多一些实务的内容，可能会更多的引起学习与探讨的兴趣，有助实际问题的解决，譬如法律实务（担保、合同、物权等），譬如企业调查（现场走访、财务分析等）。当然，这些都有涉及，只是零散而不成系统，不能有统筹连贯的学习感受而已。此是不足处，不过以一个二级分行，组织这样的培训，也属不易。

最近被要求参加某法律知识竞赛，得到一份参考资料，包括了考题范围，内容大多属于经济法的范畴。尚不知这个所谓的竞赛的具体时间，工作也不尽如人意，所以至今没什么心情认真看这份资料。想想如此敷衍总是自己理亏，且多学习些知识于自己有利，就开始翻了一下。这里，略微罗列一下目录，题为“银行信贷岗所需的法学知识”，以备自己提纲之用。所谓信贷岗，通俗点就是客户经理（对公司的）。
一、商业银行法，包括：总则、第三章（对存款人的保护）、第四章（贷款和其他业务的基本规定）。
二、公司法。除第七（公司债券）、八（公司财务会计）、十一（外国公司的分支机构）、十二（法律责任）章以外的规定。（此处内容比较多）
三、民法通则。包括