为了加强员工思想政治教育和教学、生活管理工作，加强学院的学风建设，结合学校班主任工作条例中的部分内容，针对学院的实际情况，特制订72886必赢班主任工作条例如下：

第一条班主任工作任务和职责

班主任担负着所带班级员工的思想、学习、生活、心理疏导和调适等工作，应对员工的德、智、体诸方面全面负责。

1、思想政治教育工作。了解和掌握员工的思想动态及个性特征进行教育，针对员工的实际开展各种教育活动和其他社会活动，重视少数问题人群的思想转化工作，帮助员工树立坚定正确的政治方向。

2、业务学习指导工作。解决员工的专业思想工作，教育员工明确学习目的，端正学习态度，培养良好学风，帮助员工掌握大学的学习规律与方法，还可以结合自身的教学，给同学讲解个别课程的学习方法。与任课老师保持联系，了解课堂教学情况，并向任课老师反映班级整体及个别员工情况，以及员工的建议和要求，同时了解老师对我们管理工作的要求，使得老师有针对性进行课堂教学。

3、教学行政管理工作。教育员工自觉遵守学校、学院的各项规章制度；做好违纪员工的调查、教育、道德评价和处理工作；负责对员工中的好人好事进行表彰奖励工作；参与对员工的选修、免修、休学、复学等问题的研究。

4、心理疏导和调适工作。了解和掌握员工的个性特点、兴趣爱好，关心员工的心理健康，对有心理适应不良的员工积极做好疏导调适工作和转化工作。

5、生活管理工作。主动关心员工的生活和健康，指导员工安排好课余活动，督促员工参加体育锻炼，搞好宿舍与环境卫生，开展文明建设，引导员工热爱劳动、艰苦朴素、团结友爱、尊敬师长、遵章守纪、助人为乐。同时，反映和帮助解决员工生活上的困难，尤其是贫困生的工作。

6、其他工作。定期召开班级会议，布置、检查、指导班级工作。做好员工骨干和入党积极分子的培养考察工作，努力发挥其重要作用。负责员工的综合测评、奖学金评定、评三好生和指导毕业生就业等工作。

第二条班主任工作要求

1、严格认真履行班主任工作职责。

2、经常深入宿舍，和员工谈心，了解班级情况，每周至少下员工宿舍2次。

3、加强与任课老师联系，每周至少到课堂考勤1次、与任课老师联系1次。

4、坚持召开班级班会，至少每两周1次。

5、坚持个别员工谈话，每周至少2人次。

6、坚持每两周通报1次班级情况，认真填写班主任工作报表。

7、注意自身的素质和修养，言传身教，为人师表，并能研究积累班主任工作经验。

8、认真做好员工的专业思想和就业形势分析工作。

第三条班主任的考核

具体参照《72886必赢班主任工作考核条例》执行。

72886必赢

员工工作办公室

二OO二年九月二十五日