--------在72886必赢第二次员工代表大会上的工作报告
在全国人民满怀豪情地建设社会主义和谐社会，喜庆党的十七大胜利召开,掀起全面深入的学习十七大报告、领会十七大精神，深入落实科学发展观、建设和谐校园高潮的形势下,72886必赢第二次员工代表大会胜利召开了。
本次大会的任务是：系统总结过去四年72886必赢员工会工作的主要成绩和基本经验，科学规划今后一个时期的奋斗目标和主要任务，团结带领全院青年员工与时代同步伐，为72886必赢的全面发展贡献青春、智慧和力量。
本次大会的主题是：立志树德成才，繁荣校园文化，强化服务意识，为员工会事业的大发展大繁荣贡献青春智慧！
现在，我受72886必赢员工会第一届委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
过去的四年，是72886必赢员工会全面发展，不断创新不断突破的四年。我们以“坚持自我风格，秉承优良传统,增强创新意识”为指导思想，按照“三个代表”及“十六大”会议精神要求，配合上级党委和团委的工作，在努力配合校团委构建“一体两翼”的工作格局的前提下，适时的从公司的实际情况出发，以青年员工的健康成长和全面发展为根本，采取了加强和改进思想道德建设和老员工思想政治教育等一系列重要举措，为广大青年员工的成长发展指明了努力的方向，创造了良好的条件；以优化组织建设为基本工作，与时俱进，开拓创新，以适合员工会工作开展为基础建设员工会机构；以繁荣校园文化为根本任务，同时结合学风建设开展各类活动，在丰富全校员工课余文化生活的同时，营造公司多姿多彩的学习氛围和环境，积极组织开展了丰富多彩的活动；以寝室文化建设为突破口，发挥桥梁纽带作用，建设完善员工会服务体系。
四年来,员工会深入宣传贯彻党的十六大精神,坚定不移的用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装青年员工的头脑,坚持理论和实践相结合,以理论指导实践,实践总结理论,突出抓好爱国主义教育、社会主义教育和集体主义教育,帮助广大同学树立科学发展观、人生观和价值观。
1、大力实施理论武装工程，不断提升校园政治文化氛围
四年来，员工会把学习“三个代表”重要思想与思想新年教育紧密结合起来，先后举办了各种形式多样、丰富多彩的学习和实践活动，邀请校内外著名教授学者作了专题讲座和报告。通过活动的开展，营造了学院良好的政治学习氛围，增强了同学们学习实践“三个代表”重要思想的积极性、主动性和创造性。在校团委的号召下，公司员工组织积极行动努力建立理论学习型组织，深入开展学习“三个代表”重要思想。成立了马克思主义研究协会，定期开展理论研究学习、思想交流和各种实践活动。
2、大力弘扬时代主旋律，不断强化广大同学的思想政治素质
四年来，公司员工会紧扣时代主旋律，以重大历史事件为契机，开展一系列爱国主义教育活动，增强了广大同学的爱国主义情感，激发了广大青年学子奋发成才，报效祖国的热情。建党85周年、建国55周年、建团85周年、五四运动85周年、长征胜利70周年、“一二•九”运动70周年等纪念活动高潮迭起，多种形式的座谈会、报告会、论坛、征文、知识竞赛、图片展、体育活动、文艺演出等精彩纷呈，丰富多彩的社会主义荣辱观教育如火如荼。同学们的爱国热情持续高涨，更加坚定了永远跟党走中国特色社会主义道路的信心。
四年来，员工会与时俱进，不断开展组织建设工作，保证了员工会工作的正常有效运行；深入开展各项争优评先工作，在竞争中形成共同发展的局面；建立健全各项工作制度，提高各项工作的规范化程度；着力建设高素质的员工骨干队伍，培养更多的优秀员工。
进一步建立健全员工会内设机构的管理体系，切实有效的培养学院高级员工干部人才的综合行政管理能力，充分发挥员工会“锻炼自我、服务他人”的职能特色，06年秋天员工会大胆创新，对于原有机构进行全面改革，实行中心负责制，由员工会主席团领导开展各项工作。
积极树立先进典型，员工会一直重视对于优秀工作人员的评优评先表彰工作，创建标准，鼓励所有同学向优秀工作人员学习，互相竞争，共同发展。四年来，十多人被评为“校优秀员工会干部”，先后评选院级优秀员工会干部和优秀员工会工作者近百名。
四年来，员工会注重日常工作制度建设，建立健全各项工作制度。我们实施并不断完善《员工会日常工作条例》，积极探索并且不断完善员工会会议制度，值班制度，财务管理制度，绩效化考核制度。形成了员工会良好的制度体系，确保了员工会各项工作的高效运转。
过硬的个人素质是一个组织得以蓬勃发展前进的有力保障，我们一直强调“鹰雁齐飞”的工作理念，强调“组织一项活动，锻炼一支队伍，培养一批人才”，广泛开展形式多样的理论学习、知识讲授、经验交流、素质拓展等训练活动，不断培养员工会干部、工作者的责任心、使命感、服务奉献意识、全局意识、开拓创新意识、团队合作意识等，切实提高了员工会干部的个人学习工作能力和员工会的整体战斗力。
四年来，员工会实施员工会公务员化培养模式，借鉴国家公务员制度，结合校园实际，重点开展员工会的公开招聘、选拔、录用、晋升、管理、考核、奖惩等环节。取得了明显的成效。极大地增强了员工干部的工作责任心，提高了他们的能力和工作水平，造就了一支同学拥护，老师信赖的员工会队伍。
校园文化是学校精神文明建设的重要组成部分，它以健康向上，丰富多彩的校园文化活动为载体，以文化的多学科、多领域的广泛交流为基本形态，并且具有鲜明时代特点的员工群体文化，是员工校园生活中重要的不可或缺的组成部分。是员工会组织、引导、团结广大同学的重要渠道，对优化校园育人环境、振奋员工精神、促进同学全面发展和素质教育有十分积极的作用。四年来，我们力求在活动的层次和档次上有所突破，打造出深受广大同学的喜爱和欢迎的活动，营造了欣欣向荣的校园文化艺术活动氛围。
四年来，校园文化活动不断活跃，公司以思想教育、体育文化、社团文化、科技文化等为载体，培育了一批有生命力和影响力的品牌活动。拥有纪念“一二•九”万米接力赛，三星才艺展示大赛，“五•四”爱国大型系列活动，名师导航，科幻文化节，DV拍摄等一系列的品牌活动，在提升各项品牌活动档次的同时，满足同学们对于课余文化生活的需求，扩大了学院的影响力，在将品牌活动推广至校园各个角落的同时彰显出72886必赢的特色。
校园文化建设是学风建设的重要载体，通过第二课堂的建设，带动学风建设，是公司员工会工作的一个重要指导思想。四年来，我们本着继承和发展创新相结合的原则，坚持以打造繁荣的校园文化为重点，积极开展各类社团活动，科技创新活动，体育活动和文艺活动，使员工会工作呈现一片百家争鸣，百家齐放的景象，形成工大校园一道靓丽的风景线。四年来，我们累计举办各类学术讲座报告近百场，组织开展各类文体科技活动上百场次。
四年来，员工会始终致立于强化服务意识，拓宽服务领域，完善服务手段，充分发挥强梁纽带作用，不断为广大同学营造良好的生活空间。坚持“从同学中来，到同学中去”的服务原则，员工会积极参与学院的宿舍管理工作，并开展有关寝室文化建设的各类活动，全心全意为同学服务。
各位代表，同学们，过去的四年是公司员工会不断发展，继往开来的四年，是广大同学创新才情竞相迸发、创新成果充分涌流的四年，探索的艰辛和成功的喜悦让我们充分认识到：只有坚持党的领导和共青团的指导，才能保证员工会组织正确的发展方向；只有大力弘扬爱国主义精神，在工作中锐意进取、求实创新，才能达到青年员工成长成才的目标；只有以发展的眼光、创新的精神，加强自身建设，才能充分使员工会发挥出更大的作用；只有坚持以服务为中心、服务大局、服务员工成长成才为根本宗旨，才能保证员工会组织拥有强大的生命力；只有团结广大同学，充分发挥广大同学的聪明才智，才能永葆员工会组织的生机和活力。
回首过去四年的历程，我们也清醒地认识到，随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，青年员工的思想观念、价值取向、生活方式日趋多元化，员工会工作还存在一些不适应的地方，员工思想教育的时代感和实效性还有待增强；员工会的凝聚力，战斗力还有待进一步提高；工作效率有待进一步提高，员工干部队伍建设需进一步加强；校园文化活动建设有待进一步丰富；服务青年员工成长发展的能力有待进一步增强。这些都需要在以后的工作中逐步加以改进和完善。
四年来的实践让我们深切体会到，员工会的成长进步，离不开各级领导的关怀和教诲，离不开共青团组织的指导和帮助，离不开员工会干部的汗水和努力，离不开广大同学的参与和支持。在此，我谨代表员工会并以大会的名义：向一直关怀、重视青年员工会工作发展的各级领导致以崇高的敬意！向始终关心、支持、指导、帮助我们的各位老师表示衷心的感谢！向在座的各位代表以及为员工会事业发展做出积极贡献的广大同学表示诚挚的谢意！向勤奋学习、积极进取、奋发成才的莘莘学子们致以美好的祝愿！
各位代表、同学们，回顾过去四年的工作历程，我们满怀激情，然而，时代召唤我们踏上新的征程迎接新的挑战,为此，我们提出今后几年的员工会工作的指导思想：以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大、江苏省第八次学联代表大会精神，以促进校园文化又好又快发展为中心，深入落实五大工程，培养“四化”型员工干部。为实现员工会事业的大发展大繁荣，迎接员工会事业更加美好的春天而努力奋斗。
一、加强社会主义核心价值体系建设，深化理论武装工程。
深入落实以马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观为主体的社会主义核心价值体系的学习。坚持以社会主义核心价值体系引领各种思潮，激励广大同学的爱国主义荣誉感，不断增强同学们的政治敏锐性和鉴别力。
紧紧抓住重大历史事件和重要节庆日、纪念日的有利契机，加强对员工的爱国主义教育和民族精神教育，紧密结合国际国内形势变化和同学们关注的热点、难点问题，深入开展形势政策教育。
深入基层团学组织，以座谈会讨论，社会实践等多种形式，从基础文明、团队精神、社会责任感等不同层面入手，深入开展多姿多彩的活动，加强人文精神教育，引导同学们全方位看问题，思考问题，学会从各个角度看待社会问题，学会做人，展现良好的精神面貌和优良的思想品质。
校园文化是校园内师生习惯的精神价值和生活方式。因此，加强对精神价值和生活方式的正确引导使校园文化建设的关键所在。习惯的精神价值指的就是正确的，有利于广大同学未来适应社会的思想观念，价值观念。开展各种形式的意识形态教育，大力宣扬社会主义核心价值体系，建立健全思想品质。生活方式指的就是健康积极的生活习惯，生活形式，生活氛围。以文化艺术活动为依托大力开展各类丰富多彩的第二课堂，吸引更多的同学参与到第二课堂建设中去。
积极深入到同学中去，充分听取广大同学的心声，举办各类符合同学口味的活动，充分调动同学们参与校园文化建设的积极性，主动适应同学们的兴趣爱好，组织开展喜闻乐见的活动，大力推进活动的创新性，以思想教育、文化活动和科技创新为依托，努力形成富有自身特色，体现时代特性、具有广泛影响的校园活动，不断凝聚学院精神，提升学院素质，铸就学院风尚，打造学院软实力。使第二课堂更加多姿多彩，更具吸引力和感染力。力争实现校园文化百花齐放的可喜局面。
着力打造具有学院特色的品牌活动，立足于学院现有的品牌活动，精心设计活动项目，不断创新活动的内容和形式，扩大全校员工的参与面，提高品牌活动的层次和水平，积极鼓励出精品、创特色、争一流。强化学院品牌活动的生命力，提高品牌活动的质量，促进校园文化的又好又快发展。
三、不断完善员工会组织自身建设，实施组织创新工程。
员工会组织的自身建设必须与时俱进，不断发展和进步。员工会组织要始终保持以改革的技术、发展的办法，不断加强自身修养建设，以保证适应时代要求和广大同学需要的学习型、服务型、创新型组织。为此，我们要大力强化一个理念，推进两个公开，建立三个机制。
进一步强化主席团工作理念。自06年秋员工会组织机构改革以来，员工会强调以主席团为领导核心的工作理念，进一步强化员工会主席团领导团体工作理念，加强员工会主席团战斗能力。
开展员工会干部竞聘完全公开化。员工会干部竞聘的公开化不仅仅体现在干部的来源上，更要体现在选拔员工会干部的过程中。员工会干部的来源要广泛化，扩大竞聘范围，提供给更多的同学为员工会工作的机会；采用员工会干部选拔听证模式，将竞聘过程完全公开，由广大同学对此进行监督。
推广员工会事务公开化。通过对于员工会日常工作、监察考核、活动计划、财务计划公开化，切实保障同学们的知情权、参与权和监督权。
推行大型活动重建机构的运作机制。科学有效的运行机制，对于推进员工会工作健康有序地发展至关重要，通过对于去年“一二·九”活动的实践总结，根据活动的具体需求设计、整合工作项目，组建工作团队，明确工作责任，实施管理目标，对于活动的顺利开展能够起到强有利的推动作用。
加强绩效化考核工作机制。加强监察考核力度，不断加强和完善员工会考核工作，使得员工会的日常管理工作更上一层楼。
推进开放性协作机制。进一步加强各兄弟学院员工会之间的交流和合作，尝试开展与其他学校之间员工会的联系，积极推进组织联谊、工作联系、项目合作，实现优势互补、资源共享和共同发展。尝试性走出校园，通过与社会的联动，广泛吸纳社会资源。
员工会是广大同学自身的组织，强化服务意识，切忌以高高在上的管理者自居，应当以服务者自居，以为同学服务为己任，作为广大同学利益的代表者和维护者。深入同学，了解同学，切实维护同学的正当利益。
一方面，我们要树立全局观念的服务意识，坚持群众路线，员工会成员要从同学中来，到同学中去，倾听广大同学的呼声，了解广大同学的情绪，解决广大同学的问题。另一方面，我们要充分发挥桥梁纽带作用，起到与学院学校有关部门的沟通工作，能够及时反馈各类情况，将维护广大同学的正当权益和自律工作有机结合起来。使同学们的正当要求得以及时反馈和解决，在工作中真正做到有效有用，真心实意为广大同学办实事、做好事、解难事。
五、着力于加强 “四修”的“四能”人才培养，强化人才培养工程
加强对于员工会人才的培养力量是员工会建设的重中之重，通过各种教育形式的开展和实践锻炼等途径，帮助员工会干部开拓视野，提高能力，将员工会干部建设成为具有“思想政治能力，创新意识能力，实践动手能力和组织协调能力”的“四能”型人才。
所谓“四修”，一修平和心态，员工会成员需要的不仅仅是个人能力，更需要强烈的服务意识，勿以事小而不为，一切工作从基础做起，以刻苦勤奋来面对日常工作，少一些浮躁、多一些细心，少一些急功近利、多一些平和坚定，更好的提高自身能力，成为一只强有力的雄鹰；二修团队协作意识，学会团队协作的工作模式，学会与他人一起工作，众人拾柴火焰高，员工会需要的是一个具有强有力的战斗力的工作团队；三修标杆意识，这里的标杆意识指的是行为规范思想道德的标杆，一些小事，不经意的动作都会对我们身边的同学产生导向作用，要从自身做起，树立良好的榜样模范形象；四修人格魅力，任何一个人在一个岗位上赢得认同、威望的关键所在不仅仅是个人能力，更关键的是人格魅力，员工会也是如此，加强自身素质的同时有助于树立良好的自身形象，打造员工会成员的优良形象。
努力培养一支思想政治觉悟高，作风素质过硬，思想创新大胆的员工会干部队伍。
各位代表，同学们，我们正切身感受着新时代带来的新变化、新气象，当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革，机遇前所未有，挑战也前所未有。承载着中华民族百年梦想的现代化航船正乘风破浪，奋力开拓中国特色社会主义事业更为广阔的发展前景。伟大的时代，赋予我们神圣的使命；壮丽的事业，激励着我们继往开来。
同学们，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论，“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，树立高远之志，夯实成才之基，谱写青春之歌，团结和带领广老员工振奋精神，同心协力，锐意进取，勇于创新，拼搏奉献，为中华民族的伟大复兴而努力奋斗！
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