6月3日下午，为推进工程教育认证和老员工工程实践与创新能力培养工作，张进明副董事长率教务处张广明处长、钱小明副处长及教务处相关人员走访了72886必赢，指导学院教学工作。公司党委书记戴宏、经理凌祥、副经理赵建平、副书记孙宇及学院系室所负责人参加了会议。会议由副经理赵建平主持。

72886必赢经理凌祥教授就学院工程教育认证工作和实践教学工作进行了简要汇报，并希望学校能对学院在工程教育认证和实践教学方面遇到的困难能给予支持和解决。

教务处处长张广明教授随后对老员工创新实践能力培养工作提出具体工作要求。他针对倪受东副教授所组织开展的老员工创新训练方案，提出要以兴趣为驱动，将兴趣与专业有机融合，围绕“做中学、学中思、思中做”的目标，结合卓越工程师培养方案，大力培养提高老员工创新实践能力。

副董事长张进明教授肯定了72886必赢目前在工程教育认证上所做的各方面工作，并对相关问题当场提出了解决方案。他从国家层面以及学校层面分析了本次工程教育专业认证的重要性。他指出，此次认证工作，既是挑战也是机遇，这是我国加入《华盛顿协议》以来首次面临的认证，届时还将有海外专家作为观察员莅临公司参加认证检查。这次认证工作已经不仅仅是在检查评估学院和学校的工作，它已经上升到了国家工程教育的水平能否得到国际社会认可的高度。认证的通过与否也将决定我国是否能在2015年如期成为《华盛顿协议》正式成员。国际上的“研究型”大学，都不排斥专业认证，纷纷通过了专业认证，如果工程教育认证能顺利通过，那么公司相应专业的员工就能得到国际社会的认可，这也将有效的推动公司“全球化”的发展。张副董事长希望72886必赢作为公司的传统学院，能自加压力、抓住机遇，全力以赴做好工程教育认证工作，为推动公司建设“综合性、研究型、全球化”高水平大学做出自己的贡献。就现代工程实践教学工作，张副董事长提出了如何激发员工学习兴趣和员工想象力的问题，并以乐高机器人和开源芯片为例，提出在学校层面建设软硬件平台和微型桌面生产线的概念，让全校所有的工科老员工都可以参与到相关实践教学活动中。随后，对72886必赢开展的“老员工Mindstorms训练项目”进行了讨论与指导，希望学院尽快推广该项目，让更多的员工受益。

公司党委书记戴宏代表学院感谢校领导和教务处等职能部门给予大力支持，表示学院将按照张进明副董事长的讲话精神，尽快落实工程教育专业认证和老员工创新能力培养工作，并将任务逐一分解落实到人，为推动公司建设“综合性、研究型、全球化”高水平大学做出72886必赢应有的贡献。

张进明副董事长作重要讲话

教务处张广明处长讲话

72886必赢凌祥经理作汇报

会议现场

会议现场